Программа дополнительного образования «Менеджер бизнес информации»
Ввиду чрезвычайно важной роли информации в глобальной рыночной экономике ее причисляют к основным ресурсам предприятий и организаций. Эффективное управление информацией является важной задачей для любого предприятия – именно это обеспечивает устойчивость и успех на рынке. Западные предприятия и организации уделяют управлению информацией большое внимание, в российской же практике это направление является относительно новым. Поэтому, в НГУЭУ разработана дополнительная программа профессиональной переподготовки [1] "Управление бизнес-информацией" с присвоением квалификации (степени) "Менеджер бизнес-информации" и "Ведущий менеджер бизнес-информации». Реализация программы предусматривает следующие два уровня подготовки специалистов по информационному менеджменту в соответствии с Европейской рамкой квалификаций (http://www.ecompetences.eu/):
· Менеджер бизнес-информации (уровень 4).
· Ведущий менеджер бизнес-информации (уровень 5).
Курс состоит из трех модулей: Модуль 1. «Управление информационными ресурсами предприятия». Модуль 2. «Корпоративная информационная система как инструмент управления бизнес-информацией». Модуль 3. Информационно-аналитическая обработка бизнес-информации. Учебное пособие состоит из этих же трех модулей. В модуль 1 входят разделы: мировой информационный рынок и рынок бизнес-информации; поиск бизнес-информации: информационно-поисковые системы и языки; модели выбора глобальных и портфельных стратегий управления информационными ресурсами; модели и механизмы оценки и управления рисками; управление процессами разработки, внедрения и эксплуатации ИС: стандарт COBIT, библиотека ITIL, методология ITSM; управление бизнес-информацией: библиотеки ASL и BISL, их взаимосвязь с COBIT и ITIL. В модуль 2 входят разделы: управление ресурсами бизнес-информации при помощи КИС; архитектурные паттерны КИС; мобильные и облачные технологии в бизнесе. В модуль 3 входят разделы: технологии анализа бизнес-информации; использование хранилищ, данных для консолидации бизнес-информации предприятия; системы аналитической обработки данных в реальном времени (OLAP). Общая продолжительность программы 108 часов.
Сокращение издержек и увеличение производительности работы персонала за счет использования IT, в свою очередь, достигается следующим образом: повышение отдачи инвестиций в информационные технологии в структурных единицах компании; создание единой информационной системы, интеграция информационных ресурсов компании, автоматизация бизнес-процессов. Повышение отдачи инвестиций в информационные технологии в структурных единицах корпорации обеспечивается прежде всего внедрением мировых стандартов и методик управления IT, таких как ITIL/ITSM, PMBOK, ISO/IEC 27001, CobiT, BABOK, BiSL, MPS, MRP, MRP II, ERP, CSRP, ERP II, SCM, CRM.
Также в модуле 2 пособия представлены мобильные и облачные технологии в бизнесе. Мобильные технологии сегодня являются одним из локомотивов развития инновационного бизнеса. Появился огромный абсолютно новый рынок мобильных приложений. Огромное значение для бизнеса приобрели социальные сети. Все больше информационной инфраструктуры компаний переносится на удаленные «облачные» сервера. В связи с этим современный специалист по бизнес-информации обязан иметь компетенции по перечисленными выше технологиям и их влиянием на бизнес-процессы компании.
В модуле 3 пособия излагается технология Data Mining для обработки бизнес-информации. Во все времена основная цель сбора и анализа информации состояла в том, чтобы на ее основе можно было принимать решения, в каком-либо смысле выгодные для того человека, кто их принимает. Таким образом, умение решать задачи поиска, сбора, анализа и обработки информации является определяющим фактором успешности бизнеса.
Данная программа дополнительного профессионального образования уже успешно работает в НГУЭУ с января 2015 года, по ней проведено обучение двух групп общей численностью 32 человека.
- . Бобров Л.К., Гришняков Б.Ю., Заваруева Н.Н., Крутова Г.Л., Осипов А.Л., Пашков П.М. РАЗВИТИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ИКТ КАК ПУТЬ СОКРАЩЕНИЯ ДЕФИЦИТА ИТ-ПЕРСОНАЛА // Вестник Саратовского государственного технического университета. 2014. Т. 1. № 1 (74). С. 89-104.
Вид представления доклада | Публикация |
Ключевые слова | дополнительное образование, информационные технологии, стандарты, компетенции |
По вопросам спонсорского участия, оплаты участия коммерческих компаний, а также иным