Фадина Лариса Михайловна
|
Должность: менеджер университетских программ Организация: Intel
|
| Тезисы | |
|---|---|
|
Модель тренингов в ИТ-компании как инструмент решения кадровой задачи
Модель тренингов в ИТ-компании как инструмент решения кадровой задачи. С 2014-го года нижегородский сайт компании Intel весной и осенью проводит циклы лекций и тренингов по программной инженерии для студентов, магистрантов и аспирантов естественно-научных специальностей вузов Нижнего Новгорода. В статье рассказывается о результатах программы и ее эффективности для компании и вузов-партнеров. 0 комментариев Фадина Лариса Михайловна, менеджер университетских программ, Intel
Уровень образования: Высшее профессиональное
|
|
